Новая запись
Актуальное, по запросам! :)
Если вас привлекают к работе в выходной или праздничный день, вы можете выбрать два варианта оплаты.
1, оплата выходного/праздничного дня в двойном размере либо⠀
2, оплата в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха (ст. 153 ТК РФ). Не забудьте свой выбор письменно оформить,